Saling Peduli
Kuliah dan kesehatan anggota tetap nomor satu. Saling tanya kabar dan bantu jika ada teman yang kesulitan.
Bertumbuh sebagai satu keluarga
“Profesional dalam Karya, Hangat dalam Keluarga”
Kenali budaya kitaCara kita berjalan bersama
Pedoman ini menjadi pengingat untuk berkarya secara profesional, saling menjaga, dan menciptakan ruang yang nyaman bagi seluruh pengurus.
Kuliah dan kesehatan anggota tetap nomor satu. Saling tanya kabar dan bantu jika ada teman yang kesulitan.
Jika ada masalah atau ide, sampaikan langsung dengan baik tanpa memendam atau menyindir di belakang.
Tidak ada divisi yang jalan sendiri. Susah dan senang ditanggung bersama sebagai satu tim.
Apresiasi setiap usaha sekecil apa pun, dan hargai waktu istirahat masing-masing.
02 · Cara kita bekerja
Ruang kerja yang sehat dimulai dari komunikasi yang saling menghormati.
Ketua dan Kepala Divisi bertugas membimbing dan mendengarkan masukan anggota, bukan sekadar memberi perintah.
Hindari membahas urusan kerja yang berat di grup chat di atas pukul 21.00, kecuali kondisi darurat.
Rapat maksimal 1,5–2 jam. Awali dengan obrolan santai singkat sebelum masuk ke pembahasan serius.
Wajib mengadakan rapat evaluasi rutin 1 kali setiap akhir bulan sebagai ruang terbuka untuk saling membantu menyelesaikan kendala divisi, bukan untuk saling menyalahkan.
03 · Di luar agenda kerja
Hubungan yang hangat dirawat lewat perhatian sederhana dan kebersamaan.
Wajib ada agenda kumpul non-formal (makan bareng, main game, atau olahraga) minimal sebulan sekali tanpa membahas program kerja.
Pengurus mendampingi mahasiswa baru agar tidak kesulitan beradaptasi dengan kuliah Sistem Informasi.
Mengumpulkan dana sukarela untuk menjenguk anggota atau keluarga inti anggota yang sakit atau terkena musibah.
04 · Saat ada perbedaan
Jika terjadi salah paham antaranggota, selesaikan secara pribadi dengan kepala dingin terlebih dahulu.
Jika belum selesai, BPH dan Divisi PSDM turun tangan sebagai penengah yang adil tanpa menyudutkan siapa pun.